落实省纪委“三个方案”及市纪委“两清”行动情况的汇报.docx简介：
落实省纪委三个方案及市纪委两清行动情况的汇报XX常委：欢迎您及指导组一行莅临XX督促工作，现将县纪委监委贯彻落实省纪委三个方案及市纪委两清行动情况作简要汇报。一、三个方案贯彻落实情况三个方案下发后，县纪委监委迅速谋篇布局，专题研究贯彻举措，形成以加强县乡基层党风廉政建设为统领，统筹干部队伍建设和提升案件查办质效两个方案的工作格局。同步组建工作专班，推行清单制+责任制+销号制三制工作模式，施行红黄蓝三色预警倒计时督办机制，挂图作战，强化三个方案落地落实。在强化组织建设上。积极对接组织人事部门，传达省纪委关于纪检监察干部建设的最新要求，通过遴选一批、商调一批、公招一批，补齐委机关和派驻纪检监察组工作力量，切实提高县纪委监委干部配备率。加快干部内部流动，促进人岗相适，拟定《非领导公务员（参公人员）岗位规划演讲方案》。在全市率先实现乡镇纪检监察干部两专三兼，并为16个规模较大、编制较多的乡镇增配20名专职纪委委员，会同组织部门对乡镇纪委班子及成员开展专题研判，逐一精准画像。在强化能力建设上。坚持以审查调查业务为核心，实施人才培育薪火工程，制定全员培训计划，采取月初发放学习包、月中组织培训、月底开展集中测试方式开展主题培训，截至目前，已培训185人次。坚持实战练兵，8人到中央和省市纪委监委参加以案代训，22名乡镇专职纪检干部到县纪委监委轮训。用一线工作法锻炼年轻干部，委机关青年创客专班获得绵阳市青年文明号称号。在强化聚焦主业上。深化重复举报治理三年行动，2件典型重复举报件正在集中化解中，成功化解的1件典型重复举报被省纪委选为优秀案例向中央纪委推送。探索问题线索红黄蓝三色预警模式，督办久办不结线索和久立不决案件。实施案件质量铁案工程，以双321办理机制推进乡案县审，制定《职务犯罪案件沟通协调机制暂行办法（试行）》，通过移送前联席会议、裁判后联合评议解决移后不诉等问题。坚持月推进、季通报方式加大审查调查督办力度，目前已立案114件、结案93件。代市纪委编撰《初心》视频教材，构建非近身看护、思想政治教育、智能讯问三联一体机制。在强化支持保障上。完成32个乡镇信访接待室、谈话室规范化标准化建设，建立1+N云接访和检举举报平台考核机制，实行预约制智慧接访。着力打通室组地融合的断点、堵点，按照地域相近、职能相关、有利工作原则，创新1+1+3+N委领导+室组地联动协作工作模式，建立5个联动部，分设监督检查和审查调查协作组，完善乡镇纪检监察片区协作工作机制实施办法，增强室组地工作的关联性和耦合性。二、两清行动工作开展情况两清行动下发后，县纪委监委立即按下快进键，明确清淤治乱·清风护航与县委亲商惠企大服务有机融合、协调推进的工作思路，先后召开3次专题会议研究细化落实措施，组织召开1次推进会协调解决遇到的难题。一是开展问题线索大起底大排查。第一时间组织对2019年以来的问题线索进行大起底，逐一跟踪复核，梳理出问题线索大起底台账80余条；对巡视巡察、监督检查、审查调查等发现的破坏营商环境相关问题进行地毯式扫描式排查，对涉及破坏营商环境的违纪违法问题线索，已形成专项台账重点监测。二是聚焦五大行动压职责压任务。严格对照市纪委监委一线监督护航、从严查处清淤、专项整治治乱、协助配合聚力、激励担当撑腰五大行动要求，结合我县营商环境情况，制定实施方案，罗列任务清单，细化61项具体措施，明确牵头领导、责任领导和责任单位，规定工作完成时限，确保职责任务到人到事。三是精准布局落实监测点监测人。聚焦监督保障执行，在设立营商环境监测点方面下深功夫。从县信访局、县网络舆情中心、县大数据中心、县工信局、县委整改办等单位，收集涉及企业各方面问题，设立15个纪检监察企业营商环境监测点；设立7个纪检监察企业营商环境监测工作组，由7名委领导带队，部分老干部和派驻纪检监察组组长为监测点负责人，部分派驻纪检监察组干部为联络员。目前，现已通过XX在线、廉洁XX公众号、直播XX等媒体向社会公布监督清单和问题征集、受理方式；在清廉XX公众号设置破坏营商环境举报受理平台，制作了200张海报张贴在政务中心等人流量大地方进行公示。四是创新评价机制优服务提效能。做好重点企业（项目）专班服务，混编县、科级领导组建服务专班，按照无事不扰、有求必应、有问必答、有难则解原则，提供专班服务。做好困难问题分层化解，服务专班、工业强县领导小组办公室两级化解。开展服务效能双评价，组织企业（项目）对服务专班、县级职能部门开展履职情况评价，对评价等次为差的单位全县通报批评，连续差评取消综合类先进资格，连续多次差评降低年度考核档次，由县纪委进行诫勉谈话。三、 展开>>

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