市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算.docx简介：
市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算今年以来，XX市委组织部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的XX大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树工作有标杆、落实有标准、突破有标志工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。一、上半年工作开展情况（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的XX大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的XX大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班X期；线上依托人民学习·格局屏天下平台，组织开展XX大讲堂·听名师讲解XX大精神主题学习活动X次，累计培训党员干部X万余人次，有效推动党的XX大精神入心入脑、见行见效。（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部X批次X人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄X岁；配备35岁以下干部X人，占比36.42％；本科及研究生以上学历X人，占比86.75％；具有2年以上乡镇（街道）工作经验的X人，占比89.40％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐36－40和35岁以下干部X名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部荥星历练计划，对完成历练的X名年轻干部采取两比一评结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的X名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建12380来电、来信、来访、网络四位一体的监督举报平台，受理各类举报案件X件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用一报告两评议，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托X例（离任审计X例，任中审计X例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核X卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升X批次，共晋升三级高级警长X人，四级高级警长X人，三级调研员X人，四级调研员X人。完成公务员日常登记X批次，转任登记X人，职务信息变更X人，新登记X人，注销备案X人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强三项建设，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点X个、XX市级正能量示范点X个，获评XX市建言XX大主题活动优秀组织奖。（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造1＋N政策体系，1即XX人才集聚行动，N即XX英才引进计划、XX青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在XX青年创新创业行动中，建成大学生就业见习基地X家，吸引来X留X就业创业的高校毕业生X人。在创新创业团队项目资助中，累计遴选确定X个优秀项目给予支持，推荐X个优秀项目参加XX市遴选。在急需紧缺人才认定中，推荐申报XX市急需紧缺人才认定X人。在企业家素质提升计划中，累计培养领航企业家X名，先后遴选X名优秀企业家到高校研修班培训。三是打造人才引育集聚平台。推动XX智谷孵化器获批国家级孵化器，推荐XX科创园申报XX省级孵化器。XX智谷新增入孵企业X家、各类科技型企业X家，入孵企业知识产权申报X件，获得授权X件；XX科创新增入孵企业及项目X家、科技型企业X家，入孵企业知识产权申报X件，获得授权X件。目前，全市科技型企业总数达到X家，位列各县市第一；全市规上工业企业研发活动覆盖率达到75％，位列各县（市）第一。（四）紧抓基层基础建设，创新开展全域五星支部创建。在农村（社区），深入开展争星夺旗党群共创活动，高标准成立创建工作领导小组，设置一办十专班，建立市委书记为召集人的联席会议工作机制。持续深化亮赛比创五星活动，举办专场比学X次。创新实施逐村观摩整乡推进全市提升行动，组织观摩X期，完成XX办、XX镇、XX办、XX镇4个乡镇（街道）X个村逐村观摩。动态排查软弱涣散党组织X个，全部派驻工作组进行集中整顿。组织村党组织书记到成都开展党建引领乡村振兴培训X期X人，参加XX市培训X期X人，湖州跟班历练X人。在城市小区（楼院），全面推开四单两评创五星，累计派单X次，群众线上点单X次，党员领单X项，完成服务群众事项X个。在两新组织，试点开展三联三强创五星，建立X家非公企业和X家社会组织工作台账，打造非公企业党建示范点X个、社会组织党建示范点X个、小微企业园党建示范点X个。在市直机关，大力开展双抓双促创五星，组织召开述职评议会X次、观摩活动X次，推动X个党支部具体承担市优化营商环境X件事、X个机关支部与X家企业结对共建。二、存在问题主要表现在：一是领导班子整体功能与振兴发展需要不匹配，年轻干部配备不 展开>>

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