2023年省卫生健康行业党建（指导）工作要点贯彻落实情况报告（医院）.docx简介：
2023年省卫生健康行业党建（指导）工作要点贯彻落实情况报告（医院）一、加强党的全面领导，保障医院高质量发展。认真贯彻执行《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。落实党委领导下的院长负责制，贯彻民主集中制原则，完善三重一大决策机制，强化政治监督，把党的全面领导贯穿落实到医院工作的方方面面，医疗工作稳步开展。二、认真学习宣传贯彻党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为年度重大政治任务狠抓落实。坚持党委理论中心组学习制，规范党支部三会一课制度，采取多种形式深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的XX大精神。规范党支部政治理论学习制度，用好红色革命教育资源和学习强国等线上载体，打造学习型党组织。三、严格落实意识形态工作责任制。及时传达学习中央、省、市关于意识形态方面的重要论述和指示精神，按季度参加市卫健委网络意识形态研判分析会。加强医院一站三微一号宣传主阵地管理，做好医院重大信息和社会关注热点的信息发布和政策解读工作，坚决把好关口、守好阵地。加强医院圈群管理，及时发现苗头性倾向问题，做好话题提醒。四、持续加强党的组织建设。认真履行党建工作主体责任落实党委委员履行党建工作一岗双责。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深化党支部标准化规范化建设。召开了2022年党建工作专题会暨党支部书记抓党建工作述职评议会，推进党建工作引领业务发展，进一步提升党建工作内涵。坚持双培养机制，举办党务干部培训班，通过培训，增强了各党支部书记和党务干部履职担当意识，提高了思想政治素质及党建工作业务能力。重视生活困难党员关怀帮扶，积极开展走访慰问工作。五、深入推进党建业务融合。充分发挥党支部在科室中的领导核心作用，促进科室各项工作健康有序开展。修订党支部书记目标管理考核细则，党支部积极参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优、设备设置等重大问题决策。开展党支部党建品牌建设工作，各支部结合自身特点形成一支部一品牌一特色的党建工作格局，不断推动党建与学科建设、科研教学、服务患者深度融合，让成效落在实处。六、打造高素质干部人才队伍。始终坚持党管干部原则，注重在急难危重任务落实中、在服务患者一线上锤炼选拔干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着力选拔培养忠诚、干净、担当的高素质、专业化干部队伍。院党委切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰，使提拔任用的干部能放开手脚大胆实践，形成愿干事、真干事、干成事的良好干事创业氛围。制定管理人员能力提升培训方案，对全院中层干部开展为期一年的职业化培训，进一步提升中层干部履职能力。七、构建人才培养体系，提升学科影响力。坚持内培外引策略培养人才队伍，积极推动编外人员择优纳入周转池、自建池工作开展，打通编外人员进入编内的通道，有效稳定了人才队伍。制定青苗培育工程和青年骨干人才培养实施方案，为医院实现高质量发展提供人才支持。八、党建＋提升医院文化建设。按照党委领导、行政负责、党团协作、职工参与的工作机制，文化建设以党建指导为方向，以推进新时代医院高质量发展为出发点和落脚点，在重传承、塑品牌、倡活动、抓载体、推典型上下功夫，使文化建设工作和诊疗业务相互融合发展。各支部结合工作特点积极开展健康义诊、科普宣教、学雷锋活动、和企业开展联合党建活动等，积极参与疫情防控、文明创建、交通劝导等重点工作。今年积极举办抗疫征文比赛、每周一语、传唱院歌、举办文化点亮未来首届医院文化节等多举措提升医院和科室品牌影响力，夯实医院精神文明建设根基。九、强化党风廉政及行风建设。严格落实党风廉政及行风建设一岗双责。贯彻落实省委、市委关于作风建设的各项要求，严格执行中央八项规定及其实施细则，注重医德医风、文化建设、行业规范、制度准则等专项建设，对发现的漠视患者就医需求、诊疗服务态度冷漠等问题进行严肃查处。认真落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展医疗卫生领域不正之风和腐败问题专项整治工作，加强警示教育，紧盯重点岗位、重点科室，对典型案例一律点名道姓通报曝光。 展开>>

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