六个“加强建设” 创建模范机关.docx简介：
六个加强建设创建模范机关近年来，州委组织部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、党的XX大精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，扎实开展让党中央放心、让人民群众满意的模范机关创建工作，为推动全州经济社会高质量发展作出了积极贡献。加强政治建设，持续深化政治机关创建加强党的政治建设。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，把两个维护体现到组织工作各方面、全过程。坚持部务会政治理论学习第一议题制度，2022年共召开部务会学习25次、中心组学习研讨9次，干部职工会学习（含专题学习）21次。将新时代基层干部主题培训与2022年重点工作结合起来，采取线上+线下等学习方式，分级分类培训基层干部25161人，完成率100%。严肃党内政治生活。坚持把新修订的党章等作为各级党组织三会一课重要学习内容，督促指导各级党组织召开民主生活会、组织生活会，统筹做好州县乡村四级党组织书记抓党建述职评议考核，按季度做好8个县（市）组织工作重点任务监测，着力推动组织工作高质量发展。以增强党组织生机活力为着力点，要求部机关全体党员干部严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会等制度。充分运用州内红色资源等，组织部机关党员干部到兴义市威舍镇红军村瞻仰红军长征纪念碑，接受红色文化教育。落实党建主体责任。认真履行党建工作主体责任，班子成员切实履行一岗双责，严格落实《关于实施基层党建高质量发展五年行动的指导意见（2023—2027年）》明确的目标任务，部务会成员带头开展基层党建工作调研，定期召开会议研究谋划基层党建工作，机关党总支及各支部全年组织召开党员大会12次、支委会48次、主题党日36次等。及时调整部务会成员党支部联系点，部务会成员定期到联系点调研指导工作，2022年更换包保联系点1个，9名部务会成员到联系点开展工作44次。加强作风建设，持续深化勤政机关创建持续健全规章制度。坚持系统观念，强化统筹协调，健全完善并严格执行机关管理制度、工作制度、财务制度等各项规章制度，助推机关高效运转。规范后勤保障，规范财务管理，及时制定实施三建设一促进工作方案，常态化开展党的创新理论学习、部史部风教育等，着力加强政治建设、能力建设、作风建设，促进工作落实，积极推动组工队伍建设。深入开展专题调研。部主要领导开展调研39次，走访乡镇（街道）42个，村（社区）37个，各类项目60余个。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒兴三风反四风。根据中央、省委和州委关于为基层减负要求的部署安排，健全基层减负常态化机制，制定《州委组织部2022年工作要点》，将重要文件发文及重要会议安排作为附件一并印发，对重要会议、重要工作、重大接待提前谋划、细化方案、周密安排。加强能力建设，持续深化服务机关创建加强机关自身建设。深入落实三建设一促进要求，坚持每月统筹开展青年组工读书会、一月一讲活动等，每月一个主题分享交流，并邀请其他单位专家领导开展党纪党规、民法典等方面专题辅导，提升能力。2022年共举办青年组工读书会10期、一月一讲学习8期、科室论见活动2期。坚持多渠道培养锻炼干部，推荐4人提拔交流或进一步使用到外单位，提拔科级干部12人、晋升职级18人等。深入推进抓党建促乡村振兴。实施双培养双提升工程加强村干部专业化管理，探索村级后备干部试岗机制，扎实开展村（社区）两委换届回头看，研判调整一肩挑人员75名，探索实施导师结对帮带模式促进能力提升，13个党支部被列为省级示范点，7个村纳入省级乡村振兴示范试点，命名123个州级示范点，4606个党支部标准化规范化建设全部达标。出台抓党建促乡村振兴30条措施，组织569名县处级干部全覆盖包保799个五类村，持续选派第一书记和驻村干部2718名，统筹力量建立后方支援团加强定点帮扶，做好干部人才组团式帮扶晴隆、册亨、望谟工作，以四抓四比为载体组织2009名镇、村两级党组织负责人及第一书记开展擂台比武。全面深化党建引领基层治理。建立健全党建引领基层治理领导协调机制，完善州、县四大家党员领导干部挂点联系街道、社区和网格制度，深化拓展一中心一张网十联户党小组+网格员+联户长铁三角治理机制，在3个县和110个村（社区）进行试点建设，整合街道行政审批和公共服务职责，全覆盖建立178个党群服务中心，全面推广党群服务站点进居民小区，积极探索运用积分制，提升服务能力和综合治理能力。全面开展功能型党组织和党旗党徽清理规范工作，有效治理基层党组织薄弱环节。提升党员教育管理质量。重视加强党员发展、教育管理和激励关怀，发展党员2056名，排查整顿农村违规违纪发展问题党员223人。组建发展党员调研组，深入农村 展开>>

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