“四心四同”构建企业思政新格局.docx简介：
四心四同构建企业思政新格局毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大。XXXXXX这一重要思想为非公企业的建设和发展指明了方向。江苏省无锡市非公有制企业深入学习宣传党的XX大精神，积极探索新时代思想政治工作特点规律，创新构建四心四同思政工作新格局，以思想引航为企业发展插上了腾飞翅膀。举旗定向守初心，让思政工作与企业党建同频共振坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党建引航，笃定靶向，首位抓好党的理论学习、党的组织建设、党的政策落实，厚植企业爱国爱党情怀。一是在理论学习上，突出实字。将理论学习放在企业党建工作重要位置，扎实开展四史学习教育，巩固拓展不忘初心牢记使命主题教育成果，推进两学一做学习教育常态化，组织召开民营企业家学习贯彻党的XX大精神座谈会，启动新时代新思想新宣讲思政教师进企业活动，形成领导干部带头学、班组职工主动学、全体党员广泛学的浓厚氛围。二是在组织建设上，突出活字。着力推动非公企业基层党组织全覆盖，全域整体推进工会、共青团、妇联等组织建设，不断优化组织设置，实现党群组织一体化建设、工作一体化开展。常态化开展三创争两提升市级示范单位争创工作，目前已选树三创争两提升市级示范单位42家，形成了党建带群建、群建促党建的生动格局。三是在品牌建设上，突出新字。按照点上出彩、线上成景、面上开花的工作思路，鼓励非公企业党组织在彰显自身文化、促进个性发展、打造特色品牌上下功夫。创立无锡市小个专党建品牌——微光成炬，深挖优育多彩党建绘心·糖等一批两新党建品牌。江苏太运集团打造太湖红运党建品牌，新建太湖红运民企党建馆，新日集团探索建立书记讲党课小军课堂品牌，在全国10余个城市授课30余场，放大了品牌效应。强基固本筑同心，让思政工作与生产经营同轴共转作为民族工商业发祥地，无锡市民营经济占比达66%，非公企业坚持生命线与生产线同步抓、两手硬，有效避免了空对空两张皮，推动企业更好地适应市场经济条件下建设发展的需要。一是优化工作机制推动力。坚持把思政工作融入企业日常经营管理，推动构建党政工团齐抓共管，业务部门各司其职，全体职工共同参与的思政工作机制。海澜集团党委全力打造新型党职共同体，建立一肩挑领导机制，全面推行党员联职1+10制度，明确责任督促机制，出台《党支部工作量化考核办法》，发挥党委核心领导力、领导班子执行力、员工思想认同力的联动效应。二是活化思政平台创新力。坚持思政工作与生产经营深度结合，在确保思政工作质量的基础上，提高工作效能、创新工作平台。无锡市明珠电缆创建宜兴市首家非公企业青年之家，设立三明书社阳羡爱心港之明珠驿站等分支机构，组织岗位练兵、公益服务等活动，增强青年职工思想认同感和团队凝聚力。江苏众网互联网公司建设初心号党建动车平台，结合AR互动、AI答题、VR体验等方式，沉浸式开展党建教育活动。三是强化职工队伍战斗力。大力优化人才引育措施，加强职工队伍建设和思想道德教育，抓好关键少数，释放红色生产力。持续推进非公企业产改工作，突出政治引领强信念，在全市33家重点联系民营企业建立党建、工建、产改六位一体推进机制。无锡华光汽车部件集团推进实施六个一雏鹰培育计划，2021年培养核心人才33人，逐步建立人才储备库，为企业发展奠定人才保障。攻坚克难强信心，让思政工作与精神培育同心协力无锡非公企业在时代洪流中茁壮成长，在城市变迁中枝繁叶茂，一批具有无锡印迹的时代精神为思政工作的创新开展提供了源源不断的动力和营养。一是用时代精神催人奋进。根植形成于无锡乡镇企业的四千四万精神，是中国乡镇企业发展的缩影，也是推动乡镇企业攻坚克难、一路前行的动力源。进入新时代，积极适应时代的千变万化、主动经受创新的千锤百炼、在发展的前沿展现千姿万态、在新的征程上奔腾千军万马的新四千四万精神，更是成为无锡企业家们踔厉奋发、永不懈怠的新引擎，为无锡这座实业之城、实干之城再添光增色。二是用城市精神成风化人。一座城市的精神孕育着城市的未来，尚德务实、和谐奋进是无锡城市品格的具体体现。无锡民营企业家辈出，一代又一代企业家敢为人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国构成了无锡城市精神的独特基因，形成了独树一帜的锡商精神。把城市精神镌刻在企业发展最深处，内化于心，外化于行，在企业发展中不断丰富与升华，让城市精神真正成为无锡非公企业发展的定盘星。三是用企业精神凝聚共识。无锡非公企业在时代精神、城市精神的沃土中汲取营养，形成了一批极具特色的企业精神。法尔胜集团秉承创新、极致、诚信、和谐的 展开>>

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