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区人社局2023年政务公开工作总结及2024年政务公开工作打算.docx

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区人社局2023年政务公开工作总结及2024年政务公开工作打算.docx简介：
区人社局2023年政务公开工作总结及2024年政务公开工作打算2023年以来，贵池区人社局认真贯彻落实区委、区政府的工作部署，在区政务公开领导小组的指导下，按照全面推进基层政务公开标准化规范化建设要求,积极探索基层政务公开新方式新路径,不断增强政务工作的透明度、精准度,努力提升群众满意度,持续推动政务公开工作走深走实。一、开展情况（一）拓宽渠道,让公开有温度。构建线上+线下相结合模式,在公众知情和公开专区中双向发力。线上通过贵池区政府网发布,随时随地将各类公开事项通过网络载体迅速呈现给公众,公开透明接受监督评议；线下积极打造政务服务咨询多渠道,以基层政务公开标准化规范化建设为引领,实现政务公开专区与便民服务中心政务服务大厅的深入融合，为群众提供统一、规范的政务公开线下服务。积极做好政府信息公开申请工作，依照《政府信息公开条例》，配合公开相关文件；做好区长信箱与部门信箱群众信件回复工作，安排专人受理群众来信，相关经办人员做好电话解答及信件回复解答，确保群众的问题和诉求得到解答与满足，拓宽群众反映问题和提出诉求的渠道，今年以来，共受理回复部门信箱37条，区长信箱27条。（二）抓重点公开，让公开有精度。利用政府门户网站等渠道，做好就业创业、社会保险等重点领域信息公开。围绕优化营商环境、推动法治政府建设等重点工作，开展专题培训和意见征集，实现政务公开与群众工作统筹推进、协同发展。今年以来，贵池区人社局通过贵池区政府网公开各类信息共记724条，其中社会保险领域及就业创业领域共计255条，点击量达50000余次。（三）抓制度保障，让公开有力度。建立政务公开三审制度，由主要负责人、分管负责人和经办人员逐级审核把关，确保政务信息公开有保障。组织专门人员参与区数据资源管理局开展的专题培训，学习政府信息公开保密制度，2023年以来，共计参与业务培训6次。确保按要求主动公开，对敏感信息不当公开、涉及个人隐私泄露的问题，要立即采取删除、隐藏、遮挡等补救措施，确保个人信息和隐私安全。今年6月，贵池区人社局安排专人排查已公开信息2900余条，取消发布50余条涉敏及涉及隐私信息，确保无敏感信息不当公开、涉及个人隐私泄露的问题发生。二、存在问题1.政策解读形式不够多元化、解读语言缺乏生动性；2.政务公开工作经办人员的业务水平仍需提高。三、下一步工作计划（一）进一步落实信息公开的常态化。坚持把主动公开作为一项常态工作，继续按要求做好政府信息公开以及群众来信的答复和相关电话咨询，满足政府信息公开申请人的知情权。（二）进一步提高信息公开工作人员的能力和水平。深化对政府信息公开工作重要性的认识，通过的理论培训和业务培训，切实增强工作人员做好此项工作的能力和水平，及时公开、更新。（三）进一步完善政务公开各项规章制度。不断规范完善信息主动公开工作机制、政府信息公开申请的受理机制和政府信息发布、保密、审查制度等，进一步规范政务公开工作。展开>>

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