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区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx简介:
区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署,聚焦主题教育的总要求,我坚持以理论学习为先导,以查摆问题为导向,以整改落实为根本,紧紧围绕本次民主生活会的专题,紧扣六个方面的标准和要求,共查出6个方面12条突出问题,剖析了产生的根源,明确了努力方向和整改措施,现将个人检视剖析情况汇报如下:一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论学习质量不高。政治理论学习的深入度和系统性不足,持续开展理论学习不经常,学习的强度和力度不大,读原著、学原文、悟原理不够,领会XXX新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义不全面、不深入、不透彻,没有严格按照严、实、细标准,强化理论学习,提升思想觉悟,存在薄弱环节和知识盲点,一定程度上存在被动敷衍的心理、应付差事的态度、拖沓散漫的学风。先学一步、深学一层、多悟一分自觉性和积极性需要进一步提高。二是理论学习的运用不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,停留在浅表化的层面和维度,离学思用贯通、知信行统一的标准,还有一定的差距。学习的目标性不强,实用性不佳,没有站在全区高质量发展的高度,融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论,没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施,深钻细研学、结合实际学、分析研判学方面存在短板和盲区,有时候存在挑肥拣瘦、现学现用的倾向,未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸魂的境界。比如:全区在推动转型升级和综合发展水平稳步提升方面,理论指导实践的标准和要求不高,缺乏新理论、新思想、新论断的贯穿融入,比学赶超、跳起摸高的学风不浓,以实干为导向、以实效论英雄的理念没有筑牢。(二)政治素质方面。一是政治的执行力有待于进一步提升。虽然本人能够从思想上认识到提高政治执行力的重要性,但在执行落实上却出现了松软状态,从政治上观察和处理问题的力度不大,缺乏坚定的政治立场、过硬的政治态度、明确的政治方向,存在落实不严不细不全的现象。具体表现在:因受本本主义和经验主义的影响,有时对上级政治决策的理解有一定的偏差,存在朦胧化和片面化的特征。对自己关注的领域,政治站位不高,习惯于避重就轻、挑肥拣瘦的套路,遇到急难险重问题,存在畏难情绪和逃避心理,缺乏政治的责任感和使命感。对如何增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,缺乏全盘统筹的政治格局和思维,需要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是政治的敏锐性有待进一步提升。尽管自己能够始终不渝地坚定政治信仰和政治理念,但对意识形态的敏感度不足,存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态,总觉得意识形态是高大上的工作,与全区高质量发展工作距离深远,缺乏必要的警惕性和防范性,往往注重表面,忽视根源,看主流多,看末节少,对党员干部的不良言论,往往是睁一只眼闭一只眼,缺乏必要的指导和矫正,政治的执行力和鉴别力需要进一步加强。(三)能力本领方面。一是统筹发展的能力弱化。尽管自己对全区发展的走势和潜力,有一定的研判和掌控,对上级的重大决策部署,能够按部就班地提前谋划,重点部署、推进落实。但习惯于按部就班、循规蹈矩,创新突破和破圈突围的能力尚有欠缺。对如何借力,推进全区全面发展缺乏缺乏全盘统筹和驾轻就熟的本领和能力,面对发展中的瓶颈问题,跳不出按部就班、因循守旧的圈子,攻坚克难、迎难而上的精神头不足,面对风险挑战的抗压能力和承受能力不足,缺乏沉着应对的应变能力和指挥水平。带动班子成员为全区高质量发展,凝心聚力、团结一致,发挥智慧和能量,扩大延伸服务链条、启动连锁反应、强化服务效能方面功力未发挥到最佳状态,能力和本领略显单薄,求变求新、破圈突围的能力和本领有待于进一步加强。二是履职担当的能力有所弱化。由于自己工作多年,经历过基层、全区各个部门的历练,自认为具备驾驭全局的能力和本领,有信心有实力推动全区高质量发展。但攻坚克难、勇于挑战的勇气和魄力不足,特别是面临工作任务重、压力大、事情多的情况下,心情浮躁,急功近利。有时存在疲于应付和满足过关的思想和心态,缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维,变中求新、变中求进、变中突破的要求没有落实到位,突破思想藩篱、打破惯性思维、突破路径依赖方面思路不够宽,能力不够强,办法不够多,责任落实不够硬。(四)担当作为方面。一是服务群众的动力不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变,对自身的要求和标准有所降低,仅仅满足于完成任务,缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神,提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少,听群众呼声,了解群众生活动态越来越少,渐渐地与群众的沟通交流存在隔膜效应。比如:对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题,服务群众的意识淡漠淡化,考虑上级领导的意愿较多, 展开>>

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