市人社局2023年工作总结和2024年工作计划.docx简介：
市人社局2023年工作总结和2024年工作计划今年以来，全市人社系统深入学习贯彻XXXXXX关于推动高质量发展的重要论述精神，认真贯彻落实省委1310具体部署和市委八届五次全会精神，围绕全面推进百千万工程、党建引领三六九工程和绿美汕尾生态建设等中心工作，全力以赴推动人社事业高质量发展。一、主要工作举措及成效今年以来，我局按照年初高质量发展大会和百千万工程目标任务，我局在就业创业、社会保险、人才队伍、劳动关系等方面持续发力，多项任务指标均已提前完成全年目标任务。（一）聚焦就业服务，注入居民增收新动能。一是以3.0版促进就业九条为抓手，全面落实就业优先政策，扎实推进劳动力要素综合改革，突出抓好高校毕业生和就业困难人员等重点群体就业，用好降贷返补提政策工具箱。二是建设了13家零工市场，创新打造了家政服务超市、就业驿站、高铁站就业服务便民点、南粤家政基层服务示范站等一批就业服务平台，其中就业服务便民点做法被央视《新闻30分》播出点赞。三是在海丰县推行妈妈岗就业模式，实现妇女家门口就业和弹性就业；在陆丰市打造陆丰味道技能就业新品牌，举办多期陆丰味道技能培训班，助力就业重点群体实现技能就业；在陆河县推广产业带动模式，围绕服装产业搭建返乡创业平台，以岗前培训就地就业创业。（二）聚焦社保服务，加固民生保障压舱石。一是全面扩大社会保险政策宣传，推进社会保险扩面征缴工作。打造线上社保今日说周栏目，组织2023年社保服务进万家活动，创新社保+戏曲社保+擂茶等宣传模式，开展政策宣传活动35场，创新做法被人社部和中国社会保障杂志采编报道。二是企业职工退休人员人均调待XX元/月，实现19连涨，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月190元增至200元，社会保险待遇水平稳步提升。三是全面启动城乡居保镇村通工程，实现城乡居保业务60个镇级服务网点柜台办，746个村级服务网点自助办，创设83个裕农通+智慧社保金融服务点，社会保险服务可及性不断提高。推进社保卡一卡通工作，创新一卡通就医购药、出行服务、公共设施等领域一卡通应用场景，社保各项待遇、民政社会救助领域资金一卡通发放率分别达82%、83%以上。（三）聚焦人才服务，厚植人才培育沃土壤。一是推动人才立法落地见效，5月份出台《汕尾市人才发展促进条例》；11月份发布《汕尾市善美英才计划》，将原本红海扬帆人才计划18项措施优化成30项措施，涵盖专项工作研发经费、人才房票、生活补贴、职称评审、人才平台补贴和人才码等多项利好政策。开发善美店小二·人才服务小程序。二是新设立3个博士工作站和2个博士后科研创新实践基地。在市城区捷胜镇建设汕尾市乡村振兴人才驿站，起草《汕尾市人才驿站规范化建设实施方案》，示范带动建成县级人才驿站3个，镇级人才驿站44个。各级人才驿站开展人才专项活动251场，柔性引才207名，吸引3094名乡贤返乡发展，为服务百千万工程高质量发展提供智能支持和人才支撑。三是实施奔向海陆丰人才招引专项行动，市领导带队组团赴赣州、成都、武汉、沈阳、东莞等省内外高校集中开展招才引智。四是深化职级晋升和职称评审工作，稳慎有序推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，实现4个建制县（市、区）职级晋升全覆盖；完善两个异地的评审模式，落实好基层职称倾斜政策。五是持续深化技工教育改革，以汕尾技师学院为主导，联合全市5所技工院校和29家企业及行业协会成立汕尾市技工教育集团；结合汕尾产业发展需求，打造汽车维修和多媒体制作等2个省级重点专业；新设立7个职业技能等级认定考点，开展工业机器人系统操作员等18个工种技能等级认定。（四）聚焦维权服务，用好劳动关系稳定器。一是建立乡镇（街道）劳动争议调解中心47个，配备调解员158名，帮助38家企业建立劳动争议组织，积极构建镇街、社区、企业三级调解网络。开展和谐劳动关系创建宣传和示范企业、先进个人选育工作，创建评选出10家和谐劳动关系示范企业、1个广东省金牌调解组织和3名广东省金牌劳动关系协调员。二是推广使用农民工工资支付监控预警平台、欠薪维权码系统，100多个在建工程项目1万多名劳动者列入预警平台。三是创新推出一系列新业态劳动者权益保障举措，开展人社领域风险隐患排查化解百日行动，进一步健全我市新业态权益保障体系。二、下一步工作计划（一）突出抓好就业创业工作，确保就业局势稳定。坚持就业优先政策，全面落实好助企纾困、惠企利民等政策，持续优化就业服务，抓好农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，聚焦创业平台建设，以创新创业带动就业增收。（二）突出抓好社保扩面工作，有力增进民生福祉。扎实稳妥推进社保制度改革，实施全民参保计划， 展开>>

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