市局党组领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制情况报告.docx简介：
市局党组领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制情况报告2023年，在市委市政府的正确领导下，局党组坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将领导班子2023年度党风廉政建设情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、2023年党风廉政建设和反腐败工作重点任务落实情况（一）落实政治责任方面。一是强化理论武装，坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实第一议题制度，把XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、党中央重大决策部署、XXXXXX重要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，全年开展党组理论学习中心组学习18次，交流研讨9次，全体干部职工集中学习35次。二是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作4次、党风廉政建设2次、意识形态工作2次、思想政治工作2次、作风建设工作2次，将信息宣传、优化营商环境等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。三是加强组织建设，严格落实三会一课、谈心谈话、主题党日等制度，6个支部共召开支部党员大会38次、支部委员会12次、党课32次、主题党日活动64次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进党建+机关文化建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个书记项目，破解业务融合和党建引领难题。（二）落实主体责任方面。一是靠实廉政责任。在4月初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导和各县区管理部负责人，分管领导与分管科室负责人逐级签订了《2023年党风廉政建设责任书》，党员签订了《2023年党风廉政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。二是落实第一责任人和一岗双责。制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；主要负责人高度重视党风廉政建设工作，坚持每半年专题研究一次党风廉政建设工作，经常性听取党风廉政建设情况汇报，与班子成员一起讨论并对一下步工作开展提出指导性意见。班子成员能够切实履行党风廉政建设职责，经常性开展廉政日常谈话，对分管科室的负责人进行教育、提醒，督促分管科室认真学习党章党规和党风廉政建设各项制度，严格遵守工作制度和业务规范。三是坚持民主集中，凡三重一大事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实四个服从、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。四是加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受三公经费使用情况检查。五是正确选人用人导向。中心党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，树立正确的选人用人导向，从健全监督制度、完善监督措施入手，切实营造风清气正的选人用人环境。2023年，提拔科级干部4人，轮岗交流5人，培养入党积极分子6名，发展入党对象7名、按期转正党员6人。（三）作风建设方面。一是严格执行中央八项规定精神，遵守政治纪律和政治规矩，通过典型案例的警示教育，引导干部职工以实际行动担当作为。围绕节假日等重要时间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键少数，通过会议安排、发文要求、短信提醒等方式，坚决防止四风问题回潮反弹。二是结合近年来开展的作风建设年等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使用，厉行勤俭节约，坚决遏制四风苗头和不担当不作为问题的发生。三是坚持以上率下，领导干部能够严于律己、率先垂范，带头学习维护党章，遵守政治纪律、组织纪律和各项党纪党规，端正家风，努力做到管住自己，管住自己的亲属，自觉遵守制度，自觉接受监督。（四）重点工作方面。一是扎实推进XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育。紧扣学思想、强党性、重实效、建新功总要求，科学谋划、精心组织，推动党组及各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，制定印发方案、召开会议，组织开展领导班子读书班2期70人次、中心组学习20场次、基层党组织理论学习48场次、班子成员讲党课5次场次、党组织书记讲党课10场次;认真开展调查研究，完成3个调研课题，形成调研报告3篇、正反面典型案例剖析材料各1 展开>>

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