区委组织部2023年工作总结.docx简介：
区委组织部2023年工作总结今年以来，区委组织部在市委组织部的悉心指导下，在区委的坚强领导下，认真落实全国、自治区、全市组织工作会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，强化责任担当、积极主动作为，推动各项工作取得了新进展、实现了新突破。现将2023年工作总结汇报如下：一、突出导向驱动，党员干部教育培训全面强化以深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，全面提高干部德才素质和干事创业能力水平。（一）围绕主线学理论。依托市委党校培训课程，举办学习贯彻党的XX大精神、XXXXXX交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区等思想培训班16期88人次；依托区委党校培训课程，举办科级干部学习贯彻XX大专题培训班、全区科级干部学习贯彻XXXXXX考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神专题培训班、全区年轻科级干部培训班17期2073人次；依托内蒙古干部培训网络学院，组织100名县处级领导（含职级干部）、720名科级干部参加学习贯彻党的XX大精神专题轮训班、组织670名科级干部参加主题教育培训班。（二）聚焦专业长本领。根据不同岗位不同职责要求，精准对点，累计开展专题业务知识培训班36期132人次；选派15名处级及以上干部参加中国干部培训网络学院河湖长制、水旱灾害风险管理、城市规划建设管理、生态环境等网上专题培训；组织132名新任职干部参加任职培训班、司法考试等，不断提升干部的专业素养。此外，通过外出研学、专题读书班、座谈会等多样形式培训干部582人次。（三）一线练兵增才干。坚持重心下移、一线培养的原则，推动干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿锤炼品质、增长才干，抽调16名干部到信访局进行锻炼、16名市公安局X分局基层派出所所长到乡镇（街道）挂职党委副书记（党工委副书记）、39名优秀干部参加区委第四轮巡察工作、25名表现突出干部选派到征拆一线；河套农商银行选派20名优秀干部挂职到乡镇担任金融助理。通过实战练兵，把真正想干事、敢扛事、能成事的干部选出来、炼出来。二、突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持强基固本，不断改革创新，积极探索具有X特点、时代特征的党建品牌，推动基层党建工作全面提质增效、进档升级。（一）构建完善区乡村组四位一体系统党建工作模式围绕落实区委乡村振兴十大重点工程，在区级层面开展乡镇农场党委书记乡村振兴大比武，乡镇层面深入推进五面红旗党委创建，村级层面深化村党组织书记大比武，村民小组层面拓展完善五人小组工作法，进一步完善区、乡、村、组四位一体系统党建模式。于3月、7月、8月分别组织开展了乡村振兴大比武3次实地联评，9月份举办了乡镇农场、村党组织书记乡村振兴擂台比武，进一步完善了区委摆擂、书记比武的考核评价机制，树立起抓党建促振兴，扛红旗当先进的鲜明风向标，实现了抓党建与促振兴的深度融合、一体推进。这一做法得到了《人民日报》《人民网》《新华社》等国家主流媒体的多次报道，受到自治区嘎查村党组织书记比武争星拉练观摩组的认可和好评，探索形成了具有X特色的农村基层党建之路。（二）全面发展壮大村集体经济。印发《区村级集体经济双提升工程实施方案》，实施发展壮大村级集体经济十大行动，采取村党组织领办合作社等方式，推动村集体经济由点及面，均衡发展。牵头争取7个2023年中央、自治区扶持发展新型农村集体经济项目，成立了由区委组织部牵头，区农牧局、财政局、审计局等部门参与的专项工作推进组，对近年27个村集体经济扶持项目开展了回头看整改提升工作。6月份组织涉农部门、9个乡镇分管领导组成联评组，围绕各乡镇党支部领办合作社示范点建设工作开展逐乡镇联评拉练，确保工作落到实处。（三）创新开展街道、社区基层社会治理大比武。制定印发《区关于开展街道、社区基层社会治理大比武工作方案》，围绕加强党的建设、筑牢治理根基、深化市域治理、拓展文明实践、提升服务能力、精细城市管理六个方面内容，通过观摩联评+擂台比武方式，比能力、比干劲、比担当，评选街道基层社会治理大比武先锋单位2个，先进单位3个；评选社区基层社会治理大比武先锋社区6个，先进社区12个，进一步激发街道社区党组织书记担当作为、干事创业的积极性，以头雁效应激发群雁活力。（四）推行党建引领社区微网实格治理机制。制定印发了《区关于深化党建引领社区微网实格治理机制的实施方案》。在保持现有网格工作层级不变情况下，划分了总网格68个、一般网格511个、微网格2586个、专属网格294个。通过推行三建一管模式，把党组织建立在网格上，构建起社区党组织—网格（小区）党支部—微网格党小组（党员中心户）的三级组织体系，建 展开>>

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