2024年XX区人力资源和社会保障局工作要点.docx-文可居文库

2024年XX区人力资源和社会保障局工作要点.docx

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2024年XX区人力资源和社会保障局工作要点.docx简介：
2024年XX区人力资源和社会保障局工作要点2024年，我局将聚焦加强人力资源开发利用主题主线，牢牢把握保障民生、服务大局两大定位，全面激发改革创新活力，充分提升攻坚克难能力，奋力推动人社事业高质量发展。一、提升队伍效能，持续推进人社队伍建设坚决落实干部作风提升攻坚行动，解放思想，发挥考核指挥棒作用，常态化开展庸懒散拖问题专项教育整治，推动躺平式干部向实干型干部转化，不断提升党员干部干事创业精气神；牢固树立实绩实干用人导向，健全年轻干部培养选拔机制，推动干部能上能下成为常态。二、聚焦战略部署，服务百千万工程走深走实健全就业帮扶机制，通过实施公益性岗位开发安置工程、落实乡村工匠专业人才职称评审等途径，促进就业困难人员和农村劳动力就业增收；进一步充分发挥乡村振兴人才驿站集聚效应，以精准化、综合性的服务，为人才发展搭建广阔舞台，促进各类人才投身乡村建设。三、全面深化重点领域改革，助推实现高质量发展聚焦重点领域关键环节，谋划实施重点改革任务。深化公立医院薪酬制度改革，不断提高医疗服务质量和水平；健全社会保障卡民生服务一卡通体制机制建设，集成、加载各类民生服务，让群众好办事，服务一站式。四、夯实民生之本，提高就业创业质量全面落实就业优先战略，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，实现城镇新增就业1.75万人、就业困难人员就业300人以上，开展三项工程培训2800人次以上。完善就业公共服务体系。依托就业驿站、零工市场将就业服务网络末梢辐射覆盖基层，打造15分钟就业服务圈，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办。充分保障重点群体就业。深入实施高校毕业生就业创业十大行动，扎实做好退役军人、农民工、残疾人等重点群体就业工作。深化东西部劳务协作，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。举办南粤春暖系列活动，挖掘更多就业岗位。五、加强人才服务，激发第一资源创新创造活力加码人才服务，坚持以产业促就业、以就业促发展，把企业人才工作作为重要任务，保姆式服务保障企业用工。完善人才服务体系，落实各项人才政策，扩大归善人才卡优待场景。进一步做好港澳青年创业就业工作，加强人才引育，落实各项激励和奖补政策，为人才建功立业搭建广阔舞台，持续释放人才服务发展活力。六、推进欠薪源头治理，凝聚和谐关系合力从源头治理欠薪，顶格落实省治欠20条，推行一把手工程，充分发挥区治欠办作用，用好定期监测、调度、通报、约谈等机制，压实各方责任。大力推广惠治欠小程序，强化镇街工资权益保障服务站建设，持续强化基层化解劳资纠纷的能力和水平，提高劳资纠纷调处质效。将问题化解在基层，切实从根源上减少欠薪线索数量。深化劳动争议多元解纷体系建设。强化协商和解，充分调动各方力量参与劳动争议调解工作，完善联动调解机制。推动调审衔接绿色通道等快速调处举措走深走实。巩固拓展和谐同行三年行动成果，推动职业伤害保障试点工作，促进劳动关系和谐稳定。加强新就业形态劳动者权益保障，强化劳务派遣单位和企业用工监管。规范区机关事业单位编外人员管理。七、强化底线意识，抓紧抓实安全生产各项工作扎实开展人社领域安全生产治本攻坚三年行动，狠抓技工院校、人力资源机构、劳务派遣单位等行业领域安全隐患排查整治，压实企业主体责任，推动企业加快健全安全责任体系，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚决防范化解重大安全风险，保持人社系统安全形势持续稳定。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com 展开>>

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