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关于建立“网格化”工作体系推进思想政治工作情况的报告.docx

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关于建立“网格化”工作体系推进思想政治工作情况的报告.docx简介：
关于建立网格化工作体系推进思想政治工作情况的报告近年来，公司党委认真贯彻党中央、国务院决策部署和集团公司党委工作要求，针对销售点多面广、服务客户差异、工作对象多元等特点，探索建立以党支部为单元的3×3网格化思想政治工作体系，秉承护佑生命，关爱健康的企业理念实施民心工程，为企业改革发展凝心聚力。一、构建三项机制布局网格化管理公司把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把服务职工群众、造福职工群众作为思想政治工作的出发点和落脚点，建机制、搭平台、强引领，汇集企业健康发展的不竭动力。（一）完善管理机制。按照分级管理、逐级负责原则，公司构建了纵到底、横到边、全覆盖的网格化思政管理体系。基层党委作为网格化管理的总指挥，履行领导责任；政工部门作为网格化管理的推动者，做好组织推广；基层党支部作为网格化管理的具体执行者，负责具体实施。各级党组织上下联动、齐抓共管，加强对思想政治工作的领导和组织，层层有责任、层层有抓手，把思想政治工作做在离群众最近的地方，把职工诉求解决在最初一公里。（二）创新激励机制。公司党委始终坚持把好导向、守好阵地、管好队伍，签订意识形态工作责任书，召开意识形态工作专题部署会，根据企业改革和发展的要求，针对网格不同属性，明确思想政治工作的目标、计划和措施，探索建立量化考核激励体系，采用合理的激励和奖励政策，激发职工的积极性。党支部书记发挥网格长作展开>>

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