组织工作学习心得：“识马”“斫竹”“淬玉”用好锐意改革干部.docx-文可居文库

组织工作学习心得：“识马”“斫竹”“淬玉”用好锐意改革干部.docx

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组织工作学习心得：“识马”“斫竹”“淬玉”用好锐意改革干部.docx简介：
识马斫竹淬玉用好锐意改革干部近日，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》发布，强调要大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。在全面深化改革的当下，组织部门当以正确用人导向引领改革方向，为善谋改革者开道、给勇于改革者兜底，大力锻造锐意改革的时代先锋。用知事识人之眼辨清千里马，使锐意改革的进取干部用有所依。治本在得人，得人在审举。用什么人、不用什么人，本身就是导向。围绕推进中国式现代化这个最大的政治任务，组织部门要鲜明用人导向，坚持将改革发展主战场作为干部选用主考场，大力选拔锐意改革、善作善成的猛将、闯将、干将。要校准用的标尺，把敢不敢改革、愿不愿改革、能不能改革作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，激发更多闯将干将投身改革事业。要坚持改革工作推进到哪里，干部识别就跟进到哪里，将考察探头延伸至新质生产力、乡村全面振兴等改革最前沿，多跑道赛马、多维度比拼。以匠心独运之情修斫拔节竹，把锐意改革的专业干部用到关键。用人如器，各取所长。把干部用到哪里，既是用人的关键，也是推动事业发展的关键。要把锐意改革的干部用到刀刃上，充分发挥其专业优势和创新精神，勇喝头啖汤、敢尝辛辣味，为解决复杂问题、推动改革发展贡献智慧和力量。展开>>

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