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在全市党员作用发挥先锋引领行动重点任务推进会上的交流发言.docx

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在全市党员作用发挥先锋引领行动重点任务推进会上的交流发言.docx简介:
在全市党员作用发挥先锋引领行动重点任务推进会上的交流发言1996年,由x街道退休党员x给我一个岗位,奉献一份余热倡议起步,党员一人一岗经历个人认岗、组团服务、系统工程等阶段,逐步成为x区乃至x市党员志愿服务的标志性载体。经过28年的探索实践,一人一岗持续拓展其时代内涵和价值,健全完善党员认岗-履岗-评岗标准化管理机制,成为基层党员干部践行党的群众路线、推进服务型党组织建设的有效载体,相关做法被人民日报《党建参阅》、《浙江日报》头版等刊发报道。(一)突出建章立制,规范党员服务基本行为。以制度化、规范化、长效化为目标,强化党员作用发展的制度保障。一是制定基本流程。从2002年开始,陆续出台《党员一人一岗活动细则》等系列规章制度,通过发放在职党员报到证、党员志愿者活动证等认岗凭证,引导居住在村社的党员持证认岗履责、参与服务,同时由所在村社党组织定期反馈党员活动表现,确保党员志愿服务质量。目前,全区每年约有7500余名机关企事业单位在职党员和1.1万余名在册党员认领服务岗位、发挥先锋作用。二是科学设岗定责。按照因需设岗、以岗定责、责任到人原则,在原有楼道平安、扶贫帮困等16个常规岗位的基础上重新分类,依据服务属性的不同,设置常设、应急、技能、派驻4类岗位,并由各镇街因地制宜确定细分岗位及对应职责,形成岗位+职责两张清单,确保党员能真正用得好。三是规范日常运作 展开>>

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