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在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言.docx

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在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言.docx简介：
在2024年全市人才引育留用工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚双循环，在人才引育留用上出实招、求实效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建引才新舞台，构建更具活力的人才要素汇集体系坚持人才链与产业链融合理念，围绕先进装备制造、新材料、新能源等重点产业集群，常态化开展人才需求摸底调研，举办技术人才对接交流会，邀请**大学科学技术学院教授团队到**区开展重点企业技术交流活动，与15家重点企业、133名高层次人才开展一对一、点对点技术交流，现场解决企业遇到的技术问题。实施区领军人才+创新企业和百千万工程，邀请市相关部门及驻锦高校博士到**区开展才来精彩活动，围绕成果展示、交流对接、技术合作3个方面，加快形成**区人才工作品牌。建强育才新载体，构建更具竞争优势的人才政策体系聚焦产业发展急需紧缺人才和高端人才，突出效用、能力、业绩等特点，不断优化政策供给。组织开展规上企业人才需求专项调研，征集53家企业相关人才需求，梳理企业对人才政策和人才工作意见建议4条，以精准数据支持科学决策。优化升级**兴太8条及配套服务措施，通过支持用人主体发挥作用、健全激励保障服务等8条举措，提升人才政策竞争力，以人才聚集赋能高质量发展。全面落实高校大学生展开>>

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