党委2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
党委2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作虚功实做问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心把方向、管大局、保落实，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好中心组学习＋三会一课＋微党课三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过送教到班组送教到现场等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲宣讲二十大精神专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展赓续红色血脉电靓红色基地活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，党支部标准化建设月党小组建设月亮旗提质月等主题为党建工作开展确定导向，以5＋6模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行周总结、月计划、年评价，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，制定3＋2党员积分管理体系，从表率、专业、民主测评三类加分项与基础、一票否决两类减分项设置积分类目，使党员教育管理由软指标转变为硬杠杠。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障旗帜领航党建工程重点任务扎实落地。（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理人员，以政治三力为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学选树*名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施五维画像助力推优入党课题，以精准画像积分管理制的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员*名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展青年夜校内涵，实施青年素质提升行动课题，设置五类课堂，采用线上＋线下＋扩展的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计参加人员达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所提示、通报、考核三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化智造机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施为主业做贡献青年到一线青锋微光志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整体宣传工作加瓦添彩。（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践。以支部为实施主体，一支部一项目运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展服务万家活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与三个一批重点项目用户建起结对服务机制，点对点服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家水电气暖讯联办综合窗口。党支部以电连心守护用心活动保安全、促发展，在各类工程现场开展党员义务监督岗党员身边无违章活动**余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现场安全管控水平。（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地。严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。一是压实廉政建设责任，制定2022年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单 展开>>

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