2022年度民主生活会发言提纲.doc简介：
2022年度民主生活言提会发纲按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我围绕这次民主生活会的主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照《通知》要求深入查摆问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是思想武装不够扎实。对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，没有做到学思并重，融会贯通，导致对两个确立决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把两个确立真正转化为做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距。比如：在通过做实做细政治监督推动党员干部将两个维护贯彻落实到具体工作中时，在思想认识上有偏差，方式方法上有欠缺，有的能力素质有差距，导致没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。对学习党的二十大精神时，满足于读报告全文、写心得体会，没有将二十大报告中提出中国式现代化与集团的治理与发展有机结合,。二是交流研讨不够充分。能够认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时学习领会党的二十大精神的重大意义、深刻内涵和实践要求，但与同志们交流研讨还做得不够，还需要更加深入的学习领会。比如：在开展中心组学习交流研讨，有时以业务工作忙碌为由研讨材料撰写不够细致深入，存在敷衍了事的现象。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是在学习体悟上存在不到位地方。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不全面，一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么，变要我学为我要学的主动意识不够。比如，存在过多关注要求学什么、主要学什么，在学到什么上总结收获不大，增强理论学习的主动性自觉性不强，没有真正做到强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距。二是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力，没有坚持学以致用、学用相长。比如，在集体谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。没有把党的创新理论贯穿落实到谋划集团工作的全过程各方面，没有转化为全方位推动集团高质量发展的现实成果，缺乏将新思想凝心聚力转化为党员干部崇高信仰、坚强党性、务实作风和过硬本领的能力。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是批评和自我批评做得还不到位。不同程度存在好人主义思想，以批评教育为主，从严追责问责力度还不够。比如：在批评自己时不够狠，距离红脸出汗还有一定差距。二是对重大工作的领导体制发挥不充分，请示报告制度执行不严密。削弱了党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。比如：有时把对自己分管的工作觉得既然分管就没有必要报告了，对于不属于自己的分管的工作，其他班子成员发表意见不主动、不充分，提出的建设性意见建议更少，科学决策机制还有待于进一步完善。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略。一是下沉不足。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立得不够牢，比如：通过电话了解、办公室听取汇报的方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少，群众的真实情况掌握不全面。二是服务力度不够。服务群众质量还不够高，为群众办实事深度和广度还不够。比如：走访扶贫户中，对扶贫户经济收入关心的多，思想动态掌握的少。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于斗争改变，破除惯性思维做得还不够到位。比如：不善于创新方式方法，在分管的业务中，按照老办法、旧思想去完成任务，没有深入思考如何盈利、如何做强做大。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化国有企业改革前瞻性研究谋划还不够深入。比如：不够适应新形势新任务新要求，集团是新成立的公司，面对新形势，还没有完成融入，没有站在市的角度看问题，对集团公司长远发展谋划不够、思考不深、把握不准。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学 展开>>

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