局机关纪委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲.doc简介：
局机委关纪书记2022年度民主生活六会个人言提带头个发纲根据《局领导班子2022年度民主生活会方案》，我深入学习领会党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党和党的自我革命的系列重要讲话精神。积极开展谈心谈话，征求党员干部的意见建议，重点围绕六个带头，认真查摆问题，深挖思想根源，明确整改措施。下面，作如下对照检查。一、存在问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是对两个确立的政治领悟力不够高。自己坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。但在如何增强自身政治能力方面谋划不够。比如，对两个确立的决定性意义认识还不够深入，内容把握还不够系统全面，从而把两个确立真正转化为做到两个维护习分叧収的思想自觉、政治自觉、行动自觉，路径还没有完全打通，方法还不够坚强有力。二是宣传两个确立还不到位。自己积极到分管的部门宣讲党的二十大精神，讲专题党课，积极宣传党的创新理论。但是大部分是按照要求、按部就班进行宣传培训，有时把中心放在传统读原文、念讲稿上，宣讲形式不够丰富；没有从理论维度、历史维度、创新维度等方面全面深入解读，宣讲深度不够，导致个别党员干部知其然不知其所以然，宣讲效果打了折扣。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我认真参加党组理论中心组学习，坚持认真学习了党的二十大报告，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，但是查摆自身还存在一些问题。一是在学深悟透上有差距。理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少。比如，对指定书目、理论文章划重点式学得多、提纲挈领学得多，全文通读、展卷披读少，对党的创新理论的伟大历程、重大成就和历史经验，宏观全面的认识不充分。二是在知行合一上有差距。理论学习与办实事存在割裂，更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大推动力，没有全面领悟到其中所包含的深刻内涵，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。比如，静下心来系统学习、深入思考少，在学用结合、成果转化上做得还不够，与推动理论学习往深里走、心里走、实里走的要求相比还有差距。比如，学习过程中，没有真正地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合工作实际抓好贯彻落实研究不深、没有做到融会贯通，距离做到在实践中贯彻落实还有一定差距。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是履行一岗双责还不够到位。党风廉政责任制落实还不够严格，监管上抓得不够严。比如，在抓好分管部门党风廉政建设力度不大，方式方法较为单一，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常；比如，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，啄木鸟作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。二是在锤炼党性上有差距。存在不深刻、不经常的问题。比如，受思维层次和理论素养等因素影响，对许多新理论蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，对于一些敏感、热点问题，站在政治的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不深透，眼界不开阔。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众，补齐短板不够有力。工作中我能够把群众利益放在第一位，保持心系群众，服务群众的优良作风。但受制于日常工作繁琐等原因，联系群众的渠道不够宽，直接服务群众不够经常。比如，与群众的面对面心连心的直接对话少，仅是有代表性的选取了部分群众进行走访座谈，意见建议听取不够扎实。二是改革创新意识有待提高。对高质量发展的理念认识上还有差距，思想不够解放，观念还有待更新，工作中仅仅满足于按部就班、按时完成任务，在具体的工作的思路、方式、方法、内容等方面过于保守，求稳怕乱，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神，导致个别项目推进成效不明显。比如，在下沉社区、共建一流的党建服务群众工作上创新突破不强，统筹各部门为社区服务工作联动社区、部门活动较少，为民服务效果打了折扣。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神有所不足。作为机关纪委书记，干的纪检监察工作是个得罪人的活，面对干部职工工作上的不足，抓督查问责力度不够大。对标习近平总书记得罪千百人，不负十三亿的意志品质，对照职责使命，自己的斗争精神、斗争本领仍有差距。二是工作定力仍需加强。对于打基础、利长远的工作，缺乏常抓长促、久久为功的钉钉子精神。特别是在基层党建方面，对基层党建各项重点任务还停留在部署层面，跟踪问效频次偏低。比如，对推进模范机关创建工作，虽然列入重点工作任务清单，但督导跟进不够有力，临近年底陷入集中攻坚的被动局面。三是破解难题能力有 展开>>

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