区人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划.docx简介：
区人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神，落实市、区八次党代会精神，市、区两会精神和全市人社工作会议精神，重点抓好稳就业、保民生、强人才、促稳定的人社工作主线，扎实推进六稳六保、统筹疫情防控与经济发展和新时期人社领域各项重点工作落实，努力实现以首稳促六稳、首保促六保的目标。一、主要工作成效及做法（一）着力稳定和扩大就业，坚持把就业作为经济社会发展的优先目标。一是就业再就业工作成效显著。坚持以下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生为重点，以增加就业岗位为目标，以健全落实就业创业扶持政策为抓手，切实做好就业再就业工作。2022年，全区新增就业3658人，城镇失业人员再就业1715人，促进创业336人，创业带动就业955人。成功创建国家级充分就业社区1个、省级示范性创业孵化基地1个、省级就业帮扶基地1个、扶持建设农村电商产业园1个。二是积极释放政策红利，助企纾困。集中开展人社系统送资金、送政策、送服务活动，全面梳理近期国家和省、市、区纾困稳岗一揽子政策27条，梳理出我区符合三送相关政策企业300多家累计补贴资金约1100多万元，形成政策清单、资金清单和服务清单已受理审核创业担保贷款4笔共130万元；受理审核各项就业创业补贴共857.57万元，让企业和劳动者获得实实在在的支持；同时，全力帮助企业解决招工难题，对全区经营市场主体进行摸底调查，结合我区实际，牵头制定了《XX区助企招工稳工实施方案》，积极落实补贴政策优化人力资源服务，引导企业自主招聘，鼓励我区人力资源服务机构在促就业稳就业方面发挥积极作用。三是服务乡村发展，扶持农村电商基层示范站建设。大力开展百园万站行动，按照好中选优，示范带动的原则，打造农村电商基层示范站。2022年，已在10个村居建成10个农村电商基层示范站，其中，今年建成广东中兴绿丰农业科技有限公司、河源市金源绿色生命有限公司2家农村电商基层示范站，充分发挥了其在人才培训、就业服务、创业孵化、品牌展示等功能，不断促进农民增收、乡村振兴，走实农村电商可持续发展之路。四是人力资源服务不断完善。统筹疫情防控和稳就业工作开展，坚持稳字当头、稳中求进，积极做好XX区人力资源服务工作，在疫情防控常态化的形势下，通过第三方人力资源服务机构开展XX区招聘服务，大力开展南粤春暖、春风行动、民营企业招聘月、百日千万网络招聘、高校毕业生、金秋招聘月等线上线下招聘活动共13场，助力高校毕业生等各类求职群体成功就业。2022年全年累计进驻企业966家次，提供就业岗位16259个，累计浏览点击数达17443人次，共收到投递简历2147份，成功就业522人。通过加强企业岗位信息宣传，发动镇街、村居动员群众就地就近就业，引导外省、市富余劳动力到我区企业就业等方式，累计帮助企业招用工6400多人次。五是技能培训和鉴定质量显著提升。坚持以市场需求为导向，开展客家风味菜烹饪、妇婴护理、网商运营等多项专项职业能力考核。2022年，共组织专项职业能力考核81期2385人次，合格人数为1923人次，总获证率为80.62%。六是三项工程持续推进。按照上级的部署要求，坚持将三项工程作为助力乡村振兴、服务民生的重要抓手，以小切口撬动大民生，把三项工程作为实现更加充分更高质量就业的具体举措，摆在重要位置全力推进；2022年，累计开展三项工程培训3827人次；其中，粤菜师傅培训1104人次、南粤家政培训1660人次、广东技工培训1063人次、培训后共促进3107人就业；同时，高质量运营南粤家政基层服务站，全年开展16场社区公益活动，受益人群达5000多人、开展各类家政服务技能培训36场次累计培训835人次、吸纳125名社区居民就业。七是创业创新更加充分。坚持政府主导，社会参与的双创工作主线，通过贯彻落实各项创业创新政策、建立健全创业服务机制、大力建设创业孵化基地，不断提升我区创新创业的承载力；紧盯珠三角地区产业转移的优势，引导孵化基地紧密围绕XX区产业特色和发展需求，承接大湾区产业外溢，大力开展创业孵化，以优化创业扶持服务、选树典型先进孵化企业等方式，着力打造一批富有XX区本土特色的优质创业实体。目前，我区创业孵化基地共孵化企业139家；其中，2022年新增孵化企业21家，新增毕业企业16家，扶持创业人数42人，通过创业带动就业岗位1002个，开展创业训练营、创业沙龙、就业创业政策宣讲会、创业者经验交流会等活动10场，营造了良好的创业环境和氛围。（二）着力保障和改善民生，坚持稳步推进社会保障工作全覆盖。一是 展开>>

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