机关单位解放思想“强化质量效率”案例研讨和专题剖析材料.docx简介：
机关单位解放思想强化质量效率案例研讨和专题剖析材料近日，系统学习了《解放思想案例案》中强化质量效率意识的内容，深有感触，现结合四张清单助力基层减负以乡村善治促全面振兴案例，联系当前工作实际，和大家作一探讨交流。一、解放思想案例进行学习研讨*曾指出：实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。青年干部是党和国家事业发展的希望和生力军，生逢伟大时代，我认为青年干部应该保持好四种状态，立足工作岗位，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。一要保持闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭的紧迫感。部分青年干部在工作中存在庸懒散推拖拉等靠要的思想，认为工作能拖就拖、能推就推、能等就等，在学习中吃不了苦、坐不得冷板凳、静不下心。进入新征程，如果不能摒弃等靠要思想，那如何增强工作效率、提升学习效果呢？作为青年干部，应该秉承明日再早也是晚，今日再晚也是早的意识。新时代的蓝图已绘就、目标已制定、号角已吹响，青年干部必须争分夺秒学习、时不我待谋划、奋勇直前实干，养成今日事今日毕、勿将今日推明日的习惯，做到学习一计划，马上就行动；任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就汇报，用实际行动践行只争朝夕、奋勇争先的青年效率。二要增强向好的学、跟强的比、与快的赛的进取心。部分青年干部在工作中存在躺平交差混日子的心态，斗志低迷、畏惧困难、逃避挑战；在学习中满足看过读过学过，没有坚持原原本本学、原汁原味学、逐字逐句学，存在学不深、悟不透、学得散、学得慢等问题。进入新征程，青年干部要树立向好的学、跟强的比、与快的赛、勇于攀登的进取心，锤炼人无我有、人有我优、人优我强的业务本领。自我加压、奋起直追的信心、明知山有虎、偏向虎山行的勇气，敢于在大风大浪和风险挑战面前坚定立场、锤炼本领，增长才干。灯常摸才亮，刀常磨才利，我们要深知躺平干部不能当、躺平绝不可能躺赢的道理，要争当新时代的干将闯将猛将，将工作想在心里、抓在手上、落实在行动上，用实际行动践行踔厉奋发、敢于斗争的青年状态。三要锤炼闻风而动、马上就办、办就办好的执行力。部分青年干部在学习、工作中存在拖沓效率低三天打鱼，两天晒网的现状，总是认为时间还早，等一等也没关系，拖一拖也不要紧，慢一点也无所谓最后堆积成山的学习计划、工作任务也只能不了了之。青年干部首先应该摒弃拖延症，拿到工作马上去做，锻造出超强的执行力。马上就办强调的是时不我待的紧迫感，狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感，是对工作闻风而动、雷厉风行，是有工作热情、工作效率。进入新时代，发展势头百舸争流，慢不得；工作任务迫在眉睫，等不得；能力提升刻不容缓，拖不得。只有不慢、不等、不拖，才能实现雷厉风行、闻风而动的青年速度。四要强化敢于担当、不怕困难、善于成事的责任心。笔杆儿网www.bgzjy.cn部分青年干部存在不求上进得过且过不愿履责、不能尽责、不敢担责的情况。正值青春年华就选择摆烂躺平、安于现状；个别青年干部，责任心不足，不重视领导干部交代的工作任务。作为青年干部，能力大小不是决定事情成功与否的关键，但是要有事事放心不下的责任感，对工作要有想干、敢干的强烈愿望，只有想干事，才能去干事、敢干事、干成事，只有时刻牢记责任，才能全力以赴。青年干部要敢于担当、善于担当，以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲，沉下心、扑下身，把工作干在实处、走在前列，用实际行动践行知难而进、迎难而上的青年精神。二、存在的问题1.思想观念方面。能够按照解放思想再出发，对标对表找差距的要求，不断更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务。但遇到部分实际问题时不敢闯，不敢试，缺乏开放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，反应有时还不敏锐。2.担当作为方面。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，创新性开展工作的意识还不强，在任务多、压力大的时候更是如此，精品意识还要进一步提高。3.工作作风方面。一直以来，自己始终没有忘记积极工作、作风扎实的初心原则，但有时在工作中还存在精细化程度不够的问题，主观上想尽可能的做细做到位，但在具体落实中还盯的不够紧，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。三、问题根源剖析在查摆问题的过程中，我深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想总开关，具体原因如下：一是理论学习抓的还不紧。平时更多的注重业务知识的学习，忽视了政治理论、党纪党章学习，在学以致用、用以促学、学用相长方面还没有完全实现无缝对接。二是解放思想的还不强。解放思想是一个长期、复杂的过程，自己在这方 展开>>

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