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心得体会：干部教育培训需“有料”又“有味”.docx

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心得体会：干部教育培训需“有料”又“有味”.docx简介：
干部教育培训需有料又有味干部教育培训工作以坚持不懈抓好XXX新时代中国特色社会主义思想教育培训为首要任务，各地区各部门各单位扎实稳步推进、深入有效开展，党的创新理论武装更加系统深入、政治训练更加扎实有效、履职能力培训更加精准管用，培训保障更加坚实有力，有力促进了干部思想政治素质的提高。开展教育培训时，必须认真落实党中央的决策部署，以干部教育培训的创新力为导向、需求点为目标、实战性为重点，科学谋划、精心组织、系统推进，用一场场既有料又有味的干部教育培训，推动广大党员干部持续充电赋能、加油补钙。不因循守旧，以教育培训的创新力为导向，尝解渴又解惑的内容之鲜。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。坚决杜绝一招鲜吃遍天旧瓶里装新酒，效仿过去的做法、遵循原先的老路。必须谋划思路、科学布局，把深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，围绕党和国家事业发展需要，分层级、分领域、分专题开展教育培训，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在自选内容上下功夫见实效，发扬理论联系实际的马克思主义学风，强化问题导向、突出靶向思维，把干部教育培训与当前各项工作结合起来，把本地区本部门本单位的新形势新任务和需要解决的问题摆进去，引导干部加强主观世界和客观世界改造，用新理念新思路新办法引领新常态、推动新发展。勿照本宣科，以教育培训的需求点为目标，品可圈又可点的形式之鲜。干部行业岗位、经历阅历、文化程度、工作性质不同，情况千差万别，不分层级一刀切、不看对象一锅煮，不问需求满堂灌，让教育培训缺乏应有的针对性、有效性。当前，学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，要深入开展干部教育培训需求调研，彻底摸清干部教育培训需求，立足不同群体干部实际情况，依托阵地资源、加强培训设计、丰富呈现方式、选优配强师资，变组织配菜为干部点单，变大水漫灌为精准滴灌，变一方百治为对症施治，杜绝把教育当要求、培训当任务的消极思想。要聚焦激发学习兴奋点、寻找思想契合点、抓住情感共鸣点，做到传统教育模式与新型教育方法有机融合、线上线下多种手段齐头并进，运用案例教学、情景模拟等多种方式，推行结构化研讨、行动学习等研究式学习，探索翻转课堂、微课慕课等方法，实现从要我学到我要学转变。莫坐而论道，以教育培训的实战性为重点，感受教又受用的实干之鲜。干部教育培训不能局限于学理论、听讲座、看直播等主观感受，更要以解难题、破难局、攻难关的实战历练成果检验干部教育培训成效。事实证明，实践是平台也是考场，是体现干部能力大小、素质强弱、作风优劣的一个窗口。要综合运用多种方式方法开展实战化培训，以教育培训的实绩和效果为标尺，把干部办事水平、服务水准、为民情怀作为学习是否到位、思考是否到位、领悟是否到位的重要标准，推动广大干部跳出舒适圈、走出空调房、进入奋斗场，深入基层一线、艰苦地区、改革发展试验田，在勤接地气、感受烟火中打开视野、充实头脑、丰富经验、获得真经，不断提升谋划高质量发展有思路、推动高质量发展有实招、落实高质量发展有成效的能力与本领。展开>>

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