（10篇）基层党建工作模式实践探索工作报告汇编.docx简介：
基层党建工作模式实践探索工作报告汇编（10篇）目录1.六位一体党建工作模式的实践探索.22.六位一体党建工作模式的成效.63.关于对农村基层党建引领乡村振兴问题研究报告.84.关于对xx街道基层治理调研报告..195.实践成效篇始终以人民美好生活锚定治理改革方向216.以基层自治连环聚焦基层治理微氛围，不断优化信任导向的以文化人探索237.以上下联动循环聚焦基层治理微网链，不断夯实需求导向的协同联动格局258.经验启示篇实现基层有序治理与有效治理充分融合279.着力上下联动解决应用题，切实施好肥.3110.深化发展篇深刻领会切实践行社会治理新提升要求33六位一体党建工作模式的实践探索能源高质量发展是经济社会高质量发展的重要内容。随着国有企业改革的不断深入，石油企业党建工作的环境和条件发生了深刻的变化，面临着新的任务和要求。中国石油天然气股份有限公司xx油田分公司（以下简称：xx油田）聚焦打造千万吨当量综合能源公司战略目标，突出战略执行、工程建设、大抓基层导向，进一步找准党建工作与深化改革发展、与生产经营深度融合的方法路径，在基层探索构建以育选一个好领头雁、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一个好机制、创建一流工作业绩为主要内容的六位一体党建工作模式，以价值创造为目标，推动党建与生产经营业务深度融合，为全面建设新时期新xx提供强有力的支撑。六位一体党建工作模式的具体实践育选一个好领头雁，着力构建政治引领力强的工作机制。xx油田各单位、部门围绕发展战略目标，育好领头雁，强化责任意识，增强干事创业动力。从增强基层党组织负责人抓工作的责任感入手，认真做好干什么干得好两篇文章。从抓学习、抓思路、抓服务、抓党建、抓队伍、抓工团等工作入手，明晰基层党组织负责人的工作职责和具体任务，让基层领头雁牢记该干什么。出台考评方案，按照机关、基层两个类别划分基层党组织，从工作业绩、制度执行等5个方面，细化量化考核指标，每年进行考核验收，让基层党组织书记时刻绷紧工作弦。立足提升基层党组织负责人的专业素质，努力提升领头雁会干事的能力。注重技术与管理、党群与行政、机关与基层之间的多岗位交流，优选一批骨干人才，作为战略预备队，选派到党支部书记、基层队站长等领头雁岗位进行蹲苗锻炼，锻造为民服务、引领发展的主力军。建设一个好班子，着力构建组织支撑力强的工作机制。xx油田各级党组织班子成员结合日常管理、专题调研、督导检查等，对分管领域党建工作进行直接管理，讲业务工作时讲党建工作，部署业务工作时部署党建工作，实现党建、业务联动一体化，使各责任主体在既定轨道履行责任。管好班子、带好队伍，推动责任落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持续深化党建+工程，抓实联系服务基层工作。各级党组织建立党建、安全双联点工作机制，加强对基层党支部的指导和帮助，推动党委决策部署在基层落实落地。2023年以来，各级党组织持续深入推进聚靶向、抓问题，强变革、解难题作风建设大讨论活动，以关键少数影响绝大多数，有效推动了各项工作任务高站位谋划、高效率推进、高质量完成。带出一支好队伍，着力构建堡垒战斗力强的工作机制。人才是第一资源，xx油田聚焦打造发展能力强、服务能力强、协调能力强的三强干部，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员二十字标准，突出政治标准和业绩导向，选准用好基层领导人员。健全经营业绩+安全环保+基层党建+依法合规干部管理制度体系，全过程、多维度考察评价基层领导人员，全方位督促、激励基层领导人员转变作风、提升能力、担当尽责。注重从关键岗位、基层生产一线选拔人才，把基层班站长、党支部书记等一线负责人作为选拔基层领导人员的重要人选。强化基层领导人员的政治素质考察，不断完善选拔规则，为助推企业高质量发展培养可靠的接班人。完善一套好制度，着力构建工作执行力强的工作机制。不以规矩，不能成方圆。xx油田聚焦组织生活、民主管理、为群众办实事等重点事项，探索修订完善《基层党 展开>>

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