党委书记抓基层党建工作述职报告.doc简介：
党委书记抓基层党建工作述职报告2020年，我以五抓提升五力抓牢抓实XX局党建工作，现将履职情况报告如下:一、党建履职情况(一)抓政治建设，提升引领力。一是强化理想信念。始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。邀请市委讲师团专家作党的十九届五中全会精神专题辅导，通过党委领学、支部促学、党员自学方式，多级联动、相互促进.二是开展强化政治机关意识专题教育。党委会专题学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》并研究贯彻意见。七一前夕，各党组织书记分别围绕强化政治机关意识主题，开展专题党课，切实增强党员干部政治能力。三是抓牢意识形态工作。按照意识形态工作考核六个纳入的要求,对照市局党委要求，进一步明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，全年党委会研判部署区局意识形态工作3次，专题学习一次。(二)抓模范机关建设,提升服务力。按照创建模范机关工作要求，在各支部中广泛开展党建引领减税费优服务，助复产促发展主题活动。一是第一税务分局支部组建党团先锋队，通过推广运用非接触式办税，让不见面办税多走网路，少跑马路一趟不用跑得到进一步强化和提升。二是税源管理分局党支部结合工作实际，选派党员业务骨干组建志愿服务队，第一时间深入复工复产企业，精准开展疫情防控税收优惠政策宜传辅导工作，帮助其准确掌握，用足用好税收优惠政策，助力复工复产。三是区局机关支部充分发挥各业务股室的职能作用，成立跨股室的业务骨干队伍，扎实做好政策指导、流程解读，服务保障基层分局及纳税人。(三)抓组织建设,提升向心力。-是全面推进支部标准化、规范化建设。全年召开党员大会16次，党小组集体学习60次，党员干部上党课12次，开展主题党日活动48次，开展党员民主评议和承诺、践诺、评诺59人次。二是积极推进党员党性积分管理。设定《党员党性积分考核管理评分标准》，细分为六大类22项指标，为每个党员建立党员党性积分登记卡，使党员管理更加精细化、更具精准性。三是建立为党员过政治生日制度。通过重温入党誓词，送政治生日祝福，许政治生日愿望等方式，进一步强化党员的身份意识和责任意识，巩固不忘初心，牢记使命主题教育成果。七一前夕，我本人主持了区局第一场党员过政治生日仪式。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com(四)抓巡察整改，提升战斗力。根据市局巡察反馈意见，我自觉将第一责任人的责任扛在肩上，坚持把整改实效体现在组织收入、依法治税、征管改革、纳税服务和队伍建设等各项工作中。先后召开党委会及巡察整改工作领导小组各4次，制定整改方案，细化分解任务，狠抓整改落实。共梳理问题18类50个问题，已整改落实49个，其余1个问题正在持续落实到位，启动问责26人，完善制度9个。(五)抓精品培塑，提升凝聚力。-是打造亲清润税党建文化展示基地，集中展示新税务机构成立以来通过党委班子、基层党组织、党员干部队伍、群团组织等四项建设，在服务地方、服务纳税人和缴费人、服务收改革等方面做出的努力，稅被区直机关工委列入党建全域示范工程。二是推动支部党建品牌建设提档升级。四个支部初步形成了以党建品牌建设为抓手，推动党建与业务融合共促的模式。培育机关支部《1+3+N共享党建》党建品牌，被列为区级特色党建培育项目。三是积极拓展党建+开展党建+文明创建，以党建引领文明创建，实现党建与文明创建交汇融合、双向提升。开展党建+群团建设，组织青年有话说青春茶话会、诗酒趁年华主题诗歌分享会等活动，鼓励青年干部坚定理想，珍惜韶华，奋进争先。青年干部组队参加我区礼赞新中国点赞新XX获决赛团体三等奖。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com二、存在的主要问题及原因分析回顾一年来抓党建工作开展情况，虽然取得了一定的成绩但还存在着以下几个方面的差距和不足。一是党建合力凝聚不够。部分党建工作部门参与党建工作的作用没能完全发挥出来。尤其是对于一些需要多部门同时参与的综合性党建工作，部分党建工作领导小组成员单位参与的积极性没能完全激发起来，有时会出现各扫门前雪的情况，直接或间接影响工作成效。二是党建与税收中心的融合不足。区局党委第一时间对落实总局下发的《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》进行了专门的部署，但是在执行传导的过程中，个别单位对党建与业务融合的重要性认识还认识不足，导致在聚焦党建工作围绕中心，促进党建工作与税收业务深度融合方面未能形成。先进经验和典型做法，党建和业务还缺乏行之有效的联动评价机制。三是党员教育管理力度不够。党员队伍的知识结构老化，对入党积极分子的培养还需进一步重视,一线党员少、年轻党员少，后备力量不足，一定程度上制约了基层党组织活 展开>>

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