心得体会：抓实“选育管用”写实公务员队伍“更”字新篇.docx-文可居文库

心得体会：抓实“选育管用”写实公务员队伍“更”字新篇.docx

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抓实选育管用写实公务员队伍更字新篇近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，会议强调要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。各地各单位要深入贯彻落实会议精神，牢牢把握堪当重任这个关键词，抓实公务员工作选育管用全链条，推动公务员队伍结构更优、综合素质更强、工作作风更实、用人导向更好，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的组织保证。聚焦需求选出精兵，让队伍结构更优。公务员是党和国家干部队伍中的重要组成部分，也是推进中国式现代化的中坚力量。要根据岗位需求精准招录，坚持缺什么招什么的原则，全面摸排各单位所需岗位类型以及数量，根据本地编制空缺情况科学规划设置职位报考条件。要始终树牢正确导向，坚持人岗相适的原则，对于专业性强、技术含量高的岗位要明确专业、学历与工作经历，针对乡镇招人难留人难等现实问题，要适度放宽招录报考条件限制，让更多的人才主动奔向基层、涌现一线。要突出政治标准这一核心要素，全面考察报考人员政治敏锐性与鉴别力，真正选拔出政治站位高、政治担当强、政治品格好的人才。精准培养育强能力，让综合素质更强。公务员的成长是一个由浅入深、循序渐进的过程。组织部门作为党培养和管理公务员的重要部门，要综合施策、精准培养，立足当前与长远，突出系统与全面，着力培养干部可堪大用的过硬本领、练就能挑重担的宽硬肩膀。要实施干部培育铸展开>>

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