干部教育培训：以“小”见“大”见“真”章.docx-文可居文库

干部教育培训：以“小”见“大”见“真”章.docx

上传人：尘***** IP属地：- 文档编号：crq2op7sik1gvb6iaqf0 上传时间：2024-09-25 格式：docx 页数：3页大小：22.25Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(3积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(3积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

干部教育培训：以“小”见“大”见“真”章.docx简介：
干部教育培训：以小见大见真章《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，各地要按照相关要求，全链条抓好内容确定、过程管理、监督问效等工作，推动干部教育培训走深走实。聚焦小需求，制定大计划，精心确定内容，推动千篇一律向精准把脉转变，做到真重视、真备课。天下至德，莫大于忠。要坚持把提升干部政治能力放在首位，坚持把XXXXXX重要讲话精神作为必修课，开展马克思主义基本原理和马克思主义中国化最新理论成果的真理教育，提升广大干部运用马克思主义的立场、观点、方法去找到问题、思考问题、解决问题的能力。精准供需是干部教育培训的首要任务，也是各级培训主办单位的主攻方向。要强化资源要素调配，聚焦传统教育培训中存在的为学而学、为训而训的不良倾向，及时准确了解干部的培训需求，根据岗位特点、履职难点、执行痛点，统筹归纳、精准供需，提升干部培训的匹配度。要配强专业化师资力量，用好专家教授、先进典型等资源，积极探索开发互助式、情景模拟式教学模式，提高教育培训质量。聚焦小形式，探索大方法，优化过程管理，推动被动灌输向主动求索转变，做到真爱学、真深学。《盐铁论》有云：明者因时而变，知展开>>

下载声明:
1、本文档共3页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>