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在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言.docx

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在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:2024年以来,**区制定出台《关于推行村级后备力量369培育机制的工作方案》,通过30天分级轮训、60天实战操盘、90天跟岗锻炼全方位培养,逐步打造一支素质高、能力强、作风优的村级后备力量队伍,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。30天分级轮训,充电提能强素质。建立区、镇、村三级联动培育机制,确保每名村级后备力量每年参训时间不少于30天,实现村级后备力量学习培训全覆盖。一是举办区级示范班。按照政治理论、党务知识、村务工作等领域,从党政领导干部、部门业务骨干、实用技术人才中筛选40余人充实村级干部培训师资库。每年至少举办1次不少于6天的区级示范班,采取菜单式教学模式,按照干什么学什么,缺什么补什么原则,量身定制培训课程、按需配置授课教师,针对性补齐村级后备力量能力短板。二是开展镇级训练营。围绕党建工作、生产经营、财务管理等专业领域,依托乡镇党校、新时代文明实践中心、党员教育培训基地,每半年开展1期集中轮训,每期时间不少于6天。定期开展互比互学互鉴活动,组织村级后备力量到资源禀赋相似、经济发展较好的村参观学习,引导村级后备力量对标找差、取长补短。三是设置村级学习日。将每月20日设为固定学习日,由各村结合三会一课、主题党日等活动,组织本村后备力量集中学习,通过村两委 展开>>

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