党的十八大以来人才工作总结.docx简介：
党的十八大以来人才工作总结党的十八大以来，我州深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把人才资源作为第一资源，加快完善人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动人才工作持续进步，为全州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力支持。经过十年的努力，人才优先发展的理念深入人心，人才体制机制不断健全完善，人才结构持续优化，人才环境大幅改善，人才效能逐步释放全州人才工作迈上了新台阶。一、坚持党管人才，提高人才政策吸引力着眼人才发展重要领域和关键环节，从建立健全党管人才的领导体制和机制、保障机制入手，集中在责任落实、经费投入等方面多点发力，形成爱才兴才新格局。一是加强组织推动。州委始终把人才作为发展的第一资源，坚定不移推进人才强州战略，州委常委会、州政府常务会、州委人才工作领导小组会议定期研究人才工作，推动解决重点难点问题，切实强化党对人才工作的领导，在全州上下形成大抓人才的鲜明导向和强大合力，构建起党委领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局。二是完善政策体系。着眼人才长远发展，破除人才引育制度机制瓶颈，制定出台《××急需紧缺人才引进办法》《××公开选聘州直属学校校长办法（试行）》《××拔尖人才评选管理办法》等举措，打通制约人才发展的堵点难点，提升人才工作政策化、科学化、规范化水平。2021年×月，为进一步吸引优秀高校毕业生，及时修订完善引才办法，大幅提高安家补贴，首次将双一流建设高校毕业大学本科生纳入安家补贴发放范围，同时将全日制博士研究生及双一流建设高校硕士研究生安家补助分别提高到××万元、××万元，公费师范生、一流大学a类高校本科生安家补贴分别提高到××万元、×万元。三是强化资金保障。牢固树立投资人才就是投资未来的理念，在州县市财力困难的情况下，把人才工作预算资金列入财政预算支出，形成全州上下一股绳、合力投资人才的生动局面。20××年以来，累计兑现落实引进人才安家补贴××××余万元，发放拔尖人才一次性奖励××万元。着眼改善人才居住条件，营造良好生活环境，州上统一改造人才公寓×××套，县市集中改造人才公寓×××套，新建人才小区住房×××套，有效解决了引进人才居住难问题。二、创新引才模式，开辟人才引进快车道奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前移引进人才在不见硝烟的引才大战中，州委、州政府创新多种引才模式、礼遇各类人才，投之以桃、报之以李，各类优秀人才由四面八方向着美丽××奔赴而来。一是科学规划引才。立足教育教学、医疗卫生、农业生产等领域人才紧缺的实际，州委组织部会同相关部门开展专题调研，全面摸排人才底数，经综合分析研判，按急需紧缺的原则，制定《××急需紧缺人才专业目录》，列出城乡规划、公共卫生、金融法律、文化旅游等××类紧缺学科，涵盖×××个本科专业和×××个研究生专业，确保引才工作高效、引才数量适度、引才结构合理。二是主动上门引才。抢抓高校毕业生求职就业季和秋季招聘黄金期，组建赴外引才工作组，通过现场推介招聘、面试签约等方式，主动上门求贤揽才。20××年以来，先后赴北京、武汉、××、成都、××等地双一流建设高校举办××场招才引智专场活动，分××批引进重点领域急需紧缺人才××××人，其中双一流高校本科以上学历高层次人才×××人，有效缓解了人才断层问题，为高质量发展注入了源头活水。特别是克服疫情严重影响，开创线上面试模式，先后组织开展×批次人才引进，实现了疫情之下引才不断档。三是精准高效引才。立足全州教育教学质量不高、学校管理理念不新的实际，专门制定《××公开选聘州直属学校校长办法（试行）》，面向全国公开选聘××现代职业学院院长和××中学校长，开创了我州引进高层次人才的先例。永靖县、东乡县、××市分别聘请省内外知名中学校长担任本县市高中校长，××市与××市市中区创造性开展教育帮扶协作，由市中区选派的优秀校长和骨干教师接管部分中小学和幼儿园，汇聚行业精英，释放鲶鱼效应，激活了教育事业发展的一池春水。三、激发内生动力，搭建人才成长大平台致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在着力引进助推经济社会发展急需紧缺专业人才的同时，我州不忘对人才的常态培养和精准培育，使人才各得其所、尽展其才。一是加强教育培训。为提高引进人才的政治素质、理论水平和业务能力，帮助引进人才尽快转变角色、适应工作，州委组织部牵头，州委党校、州人社局、州教育局、州卫健委及各县市委组织部配合，每年集中在州委党校举办×期以上新引进人才岗前培训班。同时，先后组织开展×期人才联谊活动和系列知识讲座，搭建人才交流沟通平台，提升人才归属感。二是激发人才活力。激励各类人才脱颖而出，2021年精心组织实施新一批拔尖人才评选工作，事迹突出、贡献显著的教育、卫生、农业、文化等领域×××名优秀人才被命名 展开>>

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