人社局党组2023年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况及下阶段工作计划.docx简介：
人社局党组2023年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况及下阶段工作计划2023年以来，在市委市政府的正确领导下，人社局党组坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，贯彻落实中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面排查廉政风险点，强化干部职工的纪律规矩意识，全局党风廉政建设和反腐败斗争工作取得明显成效。一、工作开展情况（一）始终坚持党的领导，围绕中心服务大局1.拔头筹、争上游三项重点工作奋进赶超，有所突破。（1）在人才服务聚智赋能行动中，出台人才服务制度；新增博士、博士后平台X家，新招收X名博士后进站，今年以来，我市新增高层次人才已达X人，比2022年增加X％。（2）在人力资源聚力保用工促就业行动中，积极搭建供需平台，累计举办和组织参与线上线下招聘会X场次，吸引X家次企业参加招聘，提供岗位X万个，现场达成就业意向近X人次。2.百千万工程全力推进，助推乡村振兴提质增效。目前，我局负责的2个重点项目均完成任务90％。（1）提升社会保障水平，优化公共服务供给。一方面，及时足额发放城乡居民养老保险待遇，并落实困难群体城乡居民基本养老保险代缴政策，截至12月，共为X名困难群体落实城乡居民基本养老保险代缴，实现应缴尽缴。另一方面，深化社保制度改革，推动城乡居保服务镇村通。目前，已将X台裕农通安装到条件成熟的村（社区）党群服务中心，覆盖率达到95％；基本完成镇村通公共服务网点全覆盖的建设，建设网点合计X个，实现群众办理社保业务就近办网上办自助办。（2）推进就地就近城镇化，提高就业创业保障水平。截至12月，我市城镇新增就业X人，促进城镇失业人员再就业3590人，帮扶就业困难人员就业X人，促进创业X人。为重点群体发放就业创业补贴X万元，惠及重点群体X人次。鼓励创业带动就业，为符合条件的创业者发放一次性创业资助、创业带动就业、贷款贴息等创业补贴X万元，惠及X人次。3.主题教育扎实开展，在行上见成效。一是迅速传达部署。我局制定实施方案，成立领导小组。二是严标准开展规定动作。严格按照我局方案开展理论学习、调查研究、发挥作用、检视问题。目前，我局各支部制定了学习计划，完成五个一活动。（二）始终坚持全民从严治党，持之以恒正风肃纪一是严肃党内政治生活。严格执行第一议题机制，跟进落实好政治台帐，每月至少组织一次理论中心组集体学习。突出抓好主题教育学习，充分利用三会一课、主题党日活动、组织生活会、学习强国自学等形式，引导党员干部时刻绷紧廉政弦。今年以来开展各种形式的学习活动约达120次。二是强化作风纪律约束。高标准开展纪律教育学习月活动通过召开一次纪律教育学习月活动会议、举办一次廉洁主题系列活动、组织参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育活动、组织一节法律专题培训、开展一堂青年法治讲堂活动、开展一次纪律作风检查共七个一活动，有效增强党员廉政风险意识。坚持抓早抓小，针对干部职工苗头性问题，局党组用好谈心谈话利器，每季度定期谈话，拧紧干部思想阀。（三）始终坚持深化放管服改革，持续优化营商环境一是有效整治我市法律咨询服务机构经营乱象，设立律师法律咨询窗口和律所驻点工作室，为群众企业提供公益法律咨询服务，保障群众企业的合法权益。二是加大群众办理业务的便利，赋权各镇街实施公共服务事项共34项，进一步方便群众就近办事。二、存在的问题（一）在推动全市中心工作任务方面，一是工作平台建设推进力度不足。生态园和产业园工作平台建设进展缓慢，虽然基础建设已完工，但运营还处于洽谈阶段，在推动人力资源聚力保用工促就业作用还没发挥。二是人才倍增工程推进不够深入。虽然出台了新的系列人才政策，但发挥效果还有待提高。在高层次人才载体建设、推进技能人才自主评价，促进本土人才回流方法不多，还需加大工作力度。对于引进高端人才补贴数额较大的项目未能建立绩效评估机制，部分政策存在无人问津现象。（二）在干部队伍纪律作风方面。一是干部干事创业热情减弱。干部主动学习意识不强，个别党员干部担当作为意识和工作业务能力与新形势的要求还有较大差距，与我市高质量发展要求还不完全相适应。如，机械式执行上级的决策部署，缺乏谋划长远的思路。二是为民服务宗旨观念不够牢固。工作缺乏主动性，对待群众不能始终保持热情服务。如服务大厅工作人员被投诉现象时有发生。三是工作纪律执行不够严。部分干部工作主动性、责任心不够强、工作把关不严。如社保局原信息股股长X不正确履行工作职责导致被党内警告处分。（三）在落实全面从严治党方面，一是机关纪委发挥监督作用不够明显。各支部纪委委员对职责不够清晰 展开>>

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