（8篇）人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编.docx简介：
人力资源和社会保障局2023年工作总结汇编（8篇）目录1.区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划22.区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路..63.区人力资源局2023年工作总结和2024年工作计划144.市城区人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划195.市人力资源和社会保障局2023工作总结和2024工作计划..326.市人力资源社会保障局2023年度工作总结和2024年工作打算.377.县人力资源和社会保障局2023年度工作总结和2024年度工作思路438.县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路.52区人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划2023年以来，XX区人社局在区委、区政府的正确领导和上级部门的大力支持下，深入实施三比三争行动，切实加大就业工作力度，积极推进社保体系建设，着力加快人才引育步伐，努力营造和谐劳动关系，推动人社事业取得新成效，迈上新台阶。现将有关情况汇报如下: 一、全年工作成效 （一）就业形势保持总体稳定。围绕高校毕业生等重点就业群体，落实各项就业创业政策，已发放402家企业一次性扩岗补助XX万元；推进创业担保贷款直达快兑，发放创业担保贴息贷款XX万元。全年城镇新增就业34348人，城镇失业人员再就业8626人。 （二）社会保障水平稳步提升。通过榕E社保卡、E福州APP全面开放线上失业登记，全年发放失业保险待遇XX万元，惠及4.29万人次，其中失业补助金发放XX万元，惠及0.87万人次；已为0.49万人次失业人员发放临时物价补贴XX万元。上调城居保基础养老金最低标准，由每人每月XX元提高至每人每月XX元；按时足额发放养老保险待遇，累计发放城乡居民养老保险待遇XX万元，惠及11.44万人次；发放被征地养老保险待遇XX万元，惠及2.89万人次。 （三）人才队伍建设蓬勃发展。围绕好年华聚福州人才工作品牌，打造才聚首善智汇XX1+1+N人才政策体系，加强各类人才引育。全年认定省、市高层次人才134人，双一流、工科类青年人才986人，吸纳本科以上高校毕业生4305名，新增高技能人才851人，评选挂牌首批区级人才驿站15家。 （四）和谐劳动关系得到巩固。提升一站式服务，推行劳动监察、劳动仲裁、工伤认定一窗受理制度，全力抓好根治欠薪工作。全年处理全国欠薪线索平台转来案件1459件省劳资纠纷预警平台转来案件336件，立案查处96件，为185名劳动者追回各类薪资XX万元；处理劳动人事仲裁争议案件974起，涉案金额达XX万元。 二、主要工作亮点 （一）促进高校毕业生等青年就业。成立XX区高校毕业生就业工作专班，创建XX区公共就业创业平台，持续推进1311就业服务机制。组织开展书记区长送岗留才人社局长访企拓岗活动；赴西安、青岛等高校开展好年华聚福州系列引才宣讲活动；与闽江学院经管学院共建XX招才引智工作站，多举措对接帮扶高校毕业生等青年就业，累计举办各类招聘活动40场，为1440家企业发布岗位需求近3万人次。 （二）打造鼓匠堂活动品牌。推出鼓匠堂职业技能提升及技能人才宣传系列活动品牌，依托技能大师工作室和职业技能培训机构，开展社区公益技能培训讲堂、研学体验、培训讲座等系列公益活动。已举办职业技能展示走进三坊七巷、高层次人才非遗文化体验、职业技能课堂进社区等各类宣传活动7场次。 （三）首创支持起诉+多元解纷协作机制。加强部门协调联动，联合区检察院、法院、司法局建立支持起诉+多元解纷协作机制，畅通部门间线索移送、信息共享、矛盾化解、联络沟通渠道，维护弱势群体合法权益，构建共建共治共享的社会治理新格局。2023年，我局荣获全国首批法治人社建设优秀单位，全省仅3家。 三、2024年工作思路 （一）坚持就业优先，全力促进高质量充分就业。以加强零工市场建设为抓手，采取线上+线下相结合的方式，线上依托XX社区幸福通建立零工市场信息管理平台，打造线上综合性零工服务网络；线下因地制宜设立新业态群体等就业驿站或零工市场,提供路径最短最优的一站式就业服务， 展开>>

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