gs董事、高级管理人员离职管理制度.docx

上传人：叔***** IP属地：武汉文档编号：dau5pg12h052ed0hohag 上传时间：2026-09-30 格式：docx 页数：4页大小：23.20Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载3积分PLUS会员2积分

第1页 / 共4页

第2页 / 共4页

第3页 / 共4页

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载3积分PLUS会员2积分

还剩-页可免费阅读，继续阅读

gs董事、高级管理人员离职管理制度.docx简介：
蓝黛科技集团股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度1 / 公司董事、高级管理人员离职管理制度第一章总则第一条为规范AA集团股份有限公司（以下简称公司）董事、高级管理人员离职管理，保障公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 主板上市公司规范运作》等法律、法规及《公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体董事（含职工代表董事、独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。第二章离职情形与生效条件第三条公司董事、高级管理人员的任职资格应当符合法律法规、深圳证券交易所业务规则和《公司章程》等规定。存在下列情形之一的，不得担任公司董事或者高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>